北京经开区总工会一体化阶梯式体系助力技能人才成长

中工网讯，近年来，北京经济技术开发区总工会通过搭建职工技能竞赛平台、高水平人才创新平台、职工技能培训平台等举措，形成一体化阶梯式产业工人培养体系，为经开区高质量发展提供了人才保障。

在推进“产改”过程中，北京经开区总工会着力搭建职工技能竞赛平台，发挥技能竞赛的激励导向作用，以岗位练兵、劳动竞赛和职业技能大赛等活动为载体，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、国家和行业职业技能竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛项目衔接的劳动和技能竞赛机制，全方位打造终身职业技能培训体系。

同时，北京经开区总工会努力搭建高水平人才创新平台，通过深化职工(劳模)创新工作室创建活动，充分发挥高技能人才集聚优势，建立常态化技能提升工作机制，推进创新工作室联盟建设，涌现出一批“亦城工匠”。

此外，北京经开区各级工会普遍搭建职工技能培训平台，建立技能人才助推制度，深度融合政校企合作，依托教育服务基地和工会服务站开办职工夜校。目前，已开设相关课程114门，累计培训职工7.6万人次。

据统计，近年来北京经开区累计开展技能竞赛活动431场，参与职工6.6万人次，推动形成了“比学赶帮超”的良好氛围，激励大批青年职工走上技能成才、技能报国之路。

“‘产改’为我们搭建了展示才艺的大舞台，技能竞赛帮助我们提升了技能。”全国五一劳动奖章获得者、SMC（中国）有限公司职工张子康对记者说。张子康从刚参加工作时故障都不会处理的“菜鸟”，成长为独立负责项目开发的工程师，正是得益于一系列“产改”措施。2021年10月，张子康代表北京队参加了第七届全国职工职业技能大赛，获得个人全国亚军、团体全国季军的好成绩。

北京经开区总工会主席安春玲表示，工会组织要善于运筹集聚好多种资源，为产业工人技能成长提供更为宽阔的平台和更高层次的舞台。“我们将继续完善与发挥这一培养体系的优势，让更多高技能人才脱颖而出，为首都高质量发展提供更多智力支持和人才保障。”

（工人日报—中工网记者赖志凯 通讯员刘换利）