北京应急局：张树森局长看望慰问市安全生产联合会干部职工

律回春晖渐，万象始更新。2月7日下午，北京市应急局党委书记、局长张树森同志，局一级巡视员、安联会长唐明明同志一行在局机关工会、办公室相关负责同志陪同下来到市安全生产联合会，以召开座谈会的方式看望慰问安联干部职工，安联党支部负责同志主持座谈会，安联秘书处全体干部职工参加。

节后上班第一天，树森局长亲自带队看望慰问干部职工，充分体现了局党委对安联的高度重视和大力支持、充分体现了对安联工作人员的关心和厚爱，也更加坚定了安联干部职工聚焦主责主业、融合发展的信心和决心。局领导一行代表局党委向安联全体干部职工送来新春问候和美好祝福。

座谈会上，首先安联秘书处主要负责同志汇报了秘书处2021年整体情况及2022年工作思路，随后秘书处中层以上干部做了自我介绍并逐一汇报分管工作及下一步工作思路，期间，树森局长与发言干部代表亲切交流，对安联多年来在应急管理社会治理工作中发挥的积极作用给予高度评价，对新安联高标准、高效率推动局属社团融合发展给予充分认可，对干部职工的精神面貌给予了充分肯定。唐明明会长对社团“两个转变”高度赞扬，一是从多个社团独立发展到社团融合发展抱团取暖的转变，二是体制内干部负责社团工作到专职人员独挑大梁牵头负责的转变，同时围绕融合发展、业务拓展、项目管理、干部队伍、廉洁自律等方面工作提出具体要求。

最后，树森局长代表局党委对社团新发展提出殷切期望：

一是要坚定对社团发展的信心。安联为深入推进全市安全生产社会化治理做出了应有贡献，要倍加珍惜来之不易的成绩，要有足够的信心、能力和决心，百尺竿头，砥砺奋进，在新的起点上满怀信心地推进社团发展。

二是要实施社团发展“二次创业”。在既有工作的基础上，敢闯创新、敢于突破、敢于胜利，通过大力实施“二次创业”，创社团发展的新思路、新市场、新业绩、新管理和新作用，使各项运行机制更有活力、工作内容更有效益、党建质量更有特色，促进社团的综合实力进入新境界，登上新台阶。

三是要聚焦“营收市场的开拓年”。研究做好2022年作为社团“营收市场开拓年”，科学制定营收计划，积极争取局内处室工作支持，进一步增强内生发展潜力，按照局属社团融合大理念进一步加强社团干部队伍建设，凝心聚力干应急，一心一意谋发展，不断提高人员综合素质，为社团长远发展提供坚实的人才支持，努力为全局工作、应急管理中心事业贡献更大力量。

四是不断加大法人治理能力水平。要增进团结，党支部要在安联事业发展中发挥核心领导作用，对安联的发展起到把关定向作用。要讲求工作程序，加强逐级请示，逐级汇报。要严格管理，在对工作人员政治上激励、工作上支持、待遇上保障、身体上关心的基础上，更要严格管理，特别是要加强工作人员“八小时以外”管理，严防各类突发性问题。要强化党建引领和底线思维，继续实施年度社团财务管理考核和专项资金抽查工作，确保财务和人员不出问题。

下一步，市安联将按照树森局长指示精神，着眼大局、立足全局，坚定不移地贯彻执行局党委工作要求，凝聚共识、齐心协力为2022年工作开好局，起好步，谋好篇，大力凝聚领域内社会组织和社会力量，努力打造具有较强核心竞争和较大社会影响的应急管理特色枢纽型社会组织，不断激发市场活力，努力形成应急救援、安全生产、防灾减灾“三驾马车”并驾齐驱新格局，为推动首都应急管理社会化工作实现新发展。